الحمد لله حبتي نشكر الله
اخبارك مع اولادك وابو الشباب?
【 تجمع أمهات وحوامل سلطنة عمان ♬
س
22-03-2011 | 06:53 AM
A
22-03-2011 | 06:56 AM
abcd1;14758919:
ام سليمان والهنوف يسون عمارهن يشتغلن :D
ام ميسم ردوا عليش بنك الحروف ^o)
انا اطلع الساعة 2 عندي ساعة رضاعة لاه
سجود 2010;14765239:
الحمد لله حبتي نشكر الله
اخبارك مع اولادك وابو الشباب?
الحمد لله تمام ماشي الحال
بس احس نفسي ما مرتاحة عقلى يودي و يجيب
و اسرح في امور ما لها داعي حتى هو وايد يلاحظ بس
ما بيدي احس نفسي غير ياخي
س
22-03-2011 | 06:59 AM
هنوف لازم هالافكار بتجيك
بس حبتي انتي ما تحسيه متغير????
بس حبتي انتي ما تحسيه متغير????
A
22-03-2011 | 07:03 AM
سجود 2010;14765256:
هنوف لازم هالافكار بتجيك
بس حبتي انتي ما تحسيه متغير????
شوفي هو لازم يتغير قدامي و اذا زعلنى في نفس الوقت يعتذر منى
بس لاحظت شي غريب
س
22-03-2011 | 07:04 AM
Al Hanoof;14765267:
شوفي هو لازم يتغير قدامي و اذا زعلنى في نفس الوقت يعتذر منى
بس لاحظت شي غريب
خير حبتي ايش صاير?
A
22-03-2011 | 07:07 AM
سجود 2010;14765272:
خير حبتي ايش صاير?
تعرفي الارقام الى كانت في ..................
كلها مسكره شو يعنى هذا ^o)
و
22-03-2011 | 07:09 AM
صباحكم قشطة....
s
22-03-2011 | 07:09 AM
صباح الخير :)
A
22-03-2011 | 07:10 AM
وردة البيلسان;14765286:صباحكم قشطة....
صباح الانوار يا قمر
و
22-03-2011 | 07:11 AM
Al Hanoof;14765277:
تعرفي الارقام الى كانت في ..................
كلها مسكره شو يعنى هذا ^o)
الهنوووف الله يعينك بجد موقف صعب لانك اكيد بتشكي انه فاتحين ارقام ثانية....
بس يمكن لانهن ياخفن لا تتصلي او اي شي ثاني....
المهم انتي عندك اساميهن؟؟;)
بس يمكن لانهن ياخفن لا تتصلي او اي شي ثاني....
المهم انتي عندك اساميهن؟؟;)
A
22-03-2011 | 07:11 AM
sounya;14765288:
صباح الخير :)
صباح الورد يا وردF:
س
22-03-2011 | 07:12 AM
Al Hanoof;14765277:
تعرفي الارقام الى كانت في ..................
كلها مسكره شو يعنى هذا ^o)
صدقك شي غريب:!!:
يعني ليش يسكرنهن^o)
تعرفي واجهيه8o|
س
22-03-2011 | 07:12 AM
صباحكن بزطق سونيا وطفطف
A
22-03-2011 | 07:12 AM
وردة البيلسان;14765290:الهنوووف الله يعينك بجد موقف صعب لانك اكيد بتشكي انه فاتحين ارقام ثانية....
بس يمكن لانهن ياخفن لا تتصلي او اي شي ثاني....
المهم انتي عندك اساميهن؟؟;)
عندي اسم وحدة بس
و انا اصلا ما كلمتهن ابد
بس بعد ما صارت السالفة حاولت اتصل بغيت اسمع الصوت
و اول شي محد رد و بعدين تسكر التلفون بالكامل :(
و
22-03-2011 | 07:13 AM
sounya;14765288:
صباح الخير :)
صباح النور يا عروووس;) كيف الاحتفال الليلي:o
Al Hanoof;14765289:
صباح الانوار يا قمر
فديييت القمر انا...:lol:
A
22-03-2011 | 07:13 AM
سجود 2010;14765294:
صدقك شي غريب:!!:
يعني ليش يسكرنهن^o)
تعرفي واجهيه8o|
تعرفي طبعي لين ما اتاكد ما بسوي شي
بس اذا طلع انه فعلا فيه و الله العظيم ها المره بتكون غير
و
22-03-2011 | 07:15 AM
Al Hanoof;14765296:
عندي اسم وحدة بس
و انا اصلا ما كلمتهن ابد
بس بعد ما صارت السالفة حاولت اتصل بغيت اسمع الصوت
و اول شي محد رد و بعدين تسكر التلفون بالكامل :(
يا حبييبتي ترى هن اكيد مسجلات رقم تلفونش احتياط لاي حروب تشنيها ههههه صرت كاتبه كماش...:lol:
فديتك لا يكون اتصلتي من تلفونك؟؟؟؟:mad:
فديتك لا يكون اتصلتي من تلفونك؟؟؟؟:mad:
س
22-03-2011 | 07:15 AM
بالإشارة الى الرسالة الواردة من النقابة العمالية لموظفي عمانتل بتاريخ 28/2/2011م (مرفق) المتضمنة مجموعة من الطلبات المتعلقة بموظفي الشركة وإيمانا بالدور النقابي الهام الذي تقوم به النقابة العمالية كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة وتقديراً للطريقة المنظمة والمشروعة التي قدمت بها النقابة طلبات الموظفين وسعياً منا لتحقيق أقصى ما يمكن تقديمه آخذين في الإعتبار كافة الأطراف ذات العلاقة من موظفين ومساهمين، يسرنا إفادتكم بأن الشركة قامت بالنظر في تلك المطالب وإعتمدت مايلي :
الترقيات:
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ العام 2003م.
يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية مع زيادة رواتبهم الأساسية بنسبة 20% كحد أقصى.
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ عامي 2004م و 2005م.
يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية مع زيادة رواتبهم الأساسية بنسبة 15% كحد أقصى .
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ عام 2006م.
يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية مع زيادة رواتبهم الأساسية بنسبة 10% كحد أقصى.
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ عام 2007م.
يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية مع زيادة رواتبهم الأساسية بنسبة 5% كحد أقصى.
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ عام 2008م يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية.
وفي جميع الحالات أعلاه سوف لن تقل الزيادة عن 50 ر.ع للموظف وسوف يتم تطبيق معايير استحقاق الترقيات.
زيادة الرواتب:
الزيادة العامة في جميع رواتب الموظفين باستثناء الموظفين الذين تتم ترقيتهم حسب ما جاء أعلاه
وذلك على النحو التالي:
· الدرجات من 12 إلى 17 زيادة في الراتب الأساسي بنسبة 15%
· الدرجات من 9 إلى 11 زيادة في الراتب الأساسي بنسبة 10%
· الدرجات من 1 إلى 8 زيادة في الراتب الأساسي بنسبة 5%
التأمين الصحي:
سوف يتم إجراء التعديلات التالية على بوليصة التأمين اعتباراً من بدء الإتفاقية الجديدة وذلك على النحو التالي:
· تخفيض رسوم الزيارة من 2 ر.ع إلى 1 ر.ع وإضافة مستشفى مسقط لجميع الموظفين.
· إضافة ميزة تغطية أمراض الحمل والولادة لجميع الموظفين.
علما بأن:
o التأمين الحالي يتضمن تغطية المستشفيات بالسلطنة ودول مجلس التعاون والفلبين والهند و تايلند وباكستان ولبنان والأردن ومصر وبعض دول شرق آسيا.
o تقدم الشركة بوليصة تأمين على الحياة تصل إلى 36 راتب أساسي.
o تقدم الشركة تأمين ضد إصابة العمل.
العلاوة الفنية:
منح علاوة قدرها 100 ر.ع لجميع الموظفين الذين يقومون فعلياً بأعمال فنية وفق الضوابط التي تحددها وحدة الموارد البشرية والوحدات المعنية.
علاوة المخاطر:
سيتم منح علاوة قدرها 50 ر.ع شهرياً للموظفين الفنيين الذين تنطوي الأعمال الموكلة بهم على مخاطر حسب المعايير والضوابط التي سيتم إعدادها من قبل دائرة الصحة والسلامة بوحدة الموارد البشرية مع إمكانية الجمع بينها والعلاوة الفنية لتصبح 150 ريال في حالة الجمع بينهما.
علاوة مركز الإتصال:
رفع علاوة مركز الإتصال بحيث تصل الى حد أقصى وقدره 140 ر.ع شهرياً وفق الضوابط التي سيتم تحديدها من قبل وحدة الموارد البشرية والوحدة المعنية.
علاوة موظفي الصالات :
سيتم منح علاوة قدرها 75 ر.ع للموظفين الذين لديهم إحتكاك دائم ومباشر مع المشتركين وستقتصر هذه العلاوة على موظفي الخط الأمامي (Front Office).
التدريب والتأهيل:
الحاقاً للتعميم الصادر بتاريخ 6 مارس 2011م بشأن إعادة فتح المنح الداخلية فقد تم إعتماد التعديلات التالية:
· تعديل السن من 35 سنة الى 40 سنة.
· رفع نسبة مساهة الشركة الى 100% وفق الضوابط المحددة في التعميم المذكور.
· سيفتح المجال لدراسة الماجستير حسب حاجة ومتطلبات العمل.
تسري التعديلات أعلاه إعتباراً من 1/4/2011م وتطبق على الموظفين المقيدين بنظام الموارد البشرية حتى تاريخ 28/2/2011م على أن يتم تنفيذها خلال مدة أقصاها 45 يوماً و بأثر رجعي من تاريخ 1/4/2011م.
علما بأنه سيتم الرد على جميع النقاط الأخرى الواردة في خطاب النقابة خلال الفترة المحددة من قبل النقابة.
مبروكين عمانتل وعجبني بند التأمين الصحي للحمل والامومه بس يا هل ترى يتضمن زوجات الموظفين ??
الترقيات:
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ العام 2003م.
يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية مع زيادة رواتبهم الأساسية بنسبة 20% كحد أقصى.
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ عامي 2004م و 2005م.
يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية مع زيادة رواتبهم الأساسية بنسبة 15% كحد أقصى .
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ عام 2006م.
يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية مع زيادة رواتبهم الأساسية بنسبة 10% كحد أقصى.
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ عام 2007م.
يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية مع زيادة رواتبهم الأساسية بنسبة 5% كحد أقصى.
· الموظفون الذين لم تتم ترقيتهم منذ عام 2008م يتم ترقيتهم الى الدرجة التالية.
وفي جميع الحالات أعلاه سوف لن تقل الزيادة عن 50 ر.ع للموظف وسوف يتم تطبيق معايير استحقاق الترقيات.
زيادة الرواتب:
الزيادة العامة في جميع رواتب الموظفين باستثناء الموظفين الذين تتم ترقيتهم حسب ما جاء أعلاه
وذلك على النحو التالي:
· الدرجات من 12 إلى 17 زيادة في الراتب الأساسي بنسبة 15%
· الدرجات من 9 إلى 11 زيادة في الراتب الأساسي بنسبة 10%
· الدرجات من 1 إلى 8 زيادة في الراتب الأساسي بنسبة 5%
التأمين الصحي:
سوف يتم إجراء التعديلات التالية على بوليصة التأمين اعتباراً من بدء الإتفاقية الجديدة وذلك على النحو التالي:
· تخفيض رسوم الزيارة من 2 ر.ع إلى 1 ر.ع وإضافة مستشفى مسقط لجميع الموظفين.
· إضافة ميزة تغطية أمراض الحمل والولادة لجميع الموظفين.
علما بأن:
o التأمين الحالي يتضمن تغطية المستشفيات بالسلطنة ودول مجلس التعاون والفلبين والهند و تايلند وباكستان ولبنان والأردن ومصر وبعض دول شرق آسيا.
o تقدم الشركة بوليصة تأمين على الحياة تصل إلى 36 راتب أساسي.
o تقدم الشركة تأمين ضد إصابة العمل.
العلاوة الفنية:
منح علاوة قدرها 100 ر.ع لجميع الموظفين الذين يقومون فعلياً بأعمال فنية وفق الضوابط التي تحددها وحدة الموارد البشرية والوحدات المعنية.
علاوة المخاطر:
سيتم منح علاوة قدرها 50 ر.ع شهرياً للموظفين الفنيين الذين تنطوي الأعمال الموكلة بهم على مخاطر حسب المعايير والضوابط التي سيتم إعدادها من قبل دائرة الصحة والسلامة بوحدة الموارد البشرية مع إمكانية الجمع بينها والعلاوة الفنية لتصبح 150 ريال في حالة الجمع بينهما.
علاوة مركز الإتصال:
رفع علاوة مركز الإتصال بحيث تصل الى حد أقصى وقدره 140 ر.ع شهرياً وفق الضوابط التي سيتم تحديدها من قبل وحدة الموارد البشرية والوحدة المعنية.
علاوة موظفي الصالات :
سيتم منح علاوة قدرها 75 ر.ع للموظفين الذين لديهم إحتكاك دائم ومباشر مع المشتركين وستقتصر هذه العلاوة على موظفي الخط الأمامي (Front Office).
التدريب والتأهيل:
الحاقاً للتعميم الصادر بتاريخ 6 مارس 2011م بشأن إعادة فتح المنح الداخلية فقد تم إعتماد التعديلات التالية:
· تعديل السن من 35 سنة الى 40 سنة.
· رفع نسبة مساهة الشركة الى 100% وفق الضوابط المحددة في التعميم المذكور.
· سيفتح المجال لدراسة الماجستير حسب حاجة ومتطلبات العمل.
تسري التعديلات أعلاه إعتباراً من 1/4/2011م وتطبق على الموظفين المقيدين بنظام الموارد البشرية حتى تاريخ 28/2/2011م على أن يتم تنفيذها خلال مدة أقصاها 45 يوماً و بأثر رجعي من تاريخ 1/4/2011م.
علما بأنه سيتم الرد على جميع النقاط الأخرى الواردة في خطاب النقابة خلال الفترة المحددة من قبل النقابة.
مبروكين عمانتل وعجبني بند التأمين الصحي للحمل والامومه بس يا هل ترى يتضمن زوجات الموظفين ??
a
22-03-2011 | 07:16 AM
عن تحذفووووا شىء اروح بسرعه اقرا من الصفحه بو قبل
س
22-03-2011 | 07:18 AM
يالله هنوفه يبالك تتأكدي بس كيف?