[COLOR=#808080]
[/COLOR]
[COLOR=#808080][COLOR=Navy]
رغم الخطوات الكبيرة للدول العربية
في مجال محو الأمية وتعليم الإناث،
فإن معدلات مشاركة المرأة العربية في سوق العمل هي الأدنى عالمياً،
إذ تشير التقديرات إلى أن %25 فقط من النساء ممن هن في سن العمل
في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا يشاركن في سوق العمل،
سواء كن موظفات أو باحثات عن وظيفة.
[/COLOR]
رغم الخطوات الكبيرة للدول العربية
في مجال محو الأمية وتعليم الإناث،
فإن معدلات مشاركة المرأة العربية في سوق العمل هي الأدنى عالمياً،
إذ تشير التقديرات إلى أن %25 فقط من النساء ممن هن في سن العمل
في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا يشاركن في سوق العمل،
سواء كن موظفات أو باحثات عن وظيفة.
[/COLOR]
[/COLOR]
ويرى خبراء اقتصاديون
ان لا فرق في أنماط الاستبعاد الاقتصادي للمرأة
في المنطقة العربية
سواءً كان المجتمع محافظاً أم غير محافظ.
ان لا فرق في أنماط الاستبعاد الاقتصادي للمرأة
في المنطقة العربية
سواءً كان المجتمع محافظاً أم غير محافظ.
اكتشفت ريهام، الشابة الفلسطينية المبادرة،
بعد التخرج أن شهادتها الجامعية لا تتناسب مع متطلبات سوق العمل،
شأنها في ذلك شأن كثير من الشابات العربيات
بعد التخرج أن شهادتها الجامعية لا تتناسب مع متطلبات سوق العمل،
شأنها في ذلك شأن كثير من الشابات العربيات
لكنها الآن، وبعد أن تلقت تدريبا في شبكة التعليم من أجل التوظيف،
وهي منظمة غير ربحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا،
استطاعت أن تؤسس شركتها الخاصة، وحققت قصة نجاح بعيدة عن النمطية.
وهي منظمة غير ربحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا،
استطاعت أن تؤسس شركتها الخاصة، وحققت قصة نجاح بعيدة عن النمطية.
تشير التقديرات إلى أن %25 فقط من النساء ممن هن في سن العمل
في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يشاركن في سوق العمل،
سواء كن موظفات أو يبحثن عن وظيفة.
في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يشاركن في سوق العمل،
سواء كن موظفات أو يبحثن عن وظيفة.
ورغم أن المنطقة خطت خطوات كبيرة في مجال محو الأمية،
وتعليم الاناث (معدلات الالتحاق بالمدارس متساوية تقريبا بين الجنسين)،
الا أن معدلات مشاركة المرأة في سوق العمل
هي الأدنى في العالم.
وتعليم الاناث (معدلات الالتحاق بالمدارس متساوية تقريبا بين الجنسين)،
الا أن معدلات مشاركة المرأة في سوق العمل
هي الأدنى في العالم.
ووفق تارا فيشواناث،
كبيرة الخبراء الاقتصاديين في مجموعة البنك الدولي
للحد من الفقر في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا،
والمؤلفة الرئيسية للتقرير المقبل حول الفرص الاقتصادية للنساء،
فإن ذلك لا يمكن تبريره على أنه خيار لأسلوب حياة.
كبيرة الخبراء الاقتصاديين في مجموعة البنك الدولي
للحد من الفقر في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا،
والمؤلفة الرئيسية للتقرير المقبل حول الفرص الاقتصادية للنساء،
فإن ذلك لا يمكن تبريره على أنه خيار لأسلوب حياة.
وتقول :
«عندما تبحث النساء عن وظيفة،
يستغرق الأمر معها وقتا أطول من الرجل للعثور على عمل
والسبب الأكثر اثارة للاستغراب ليس في أنهن يخترن ألا يعملن،
بل في القيود التي يواجهنها في سوق العمل وتحد من فرصهن».
«عندما تبحث النساء عن وظيفة،
يستغرق الأمر معها وقتا أطول من الرجل للعثور على عمل
والسبب الأكثر اثارة للاستغراب ليس في أنهن يخترن ألا يعملن،
بل في القيود التي يواجهنها في سوق العمل وتحد من فرصهن».
أنماط الاستبعاد الاقتصادي نفسها التي تواجه المرأة في السعودية
التي تتسم بالمحافظة،
تنطبق بالقدر ذاته في بلدان يفترض بها أنها عالمية الطابع،
مثل لبنان أو ذات قوانين ليبرالية مثل تونس.
التي تتسم بالمحافظة،
تنطبق بالقدر ذاته في بلدان يفترض بها أنها عالمية الطابع،
مثل لبنان أو ذات قوانين ليبرالية مثل تونس.
الأسباب وراء ما يطلق عليه
«مفارقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا» معقدة
لكن تختزل بما يعتقد أنه الطريقة التي تتفاعل بها قيود سوق العمل
مع المعايير الاجتماعية والثقافية.
«مفارقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا» معقدة
لكن تختزل بما يعتقد أنه الطريقة التي تتفاعل بها قيود سوق العمل
مع المعايير الاجتماعية والثقافية.
تقول لينا أبو حبيب،
مديرة مجموعة الأبحاث والتدريب للعمل التنموي (سي آر تي دي)،
وهي منظمة غير حكومية مقرها لبنان،
تعمل من أجل العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين «هناك دول ومجتمعات أبوية بشكل لايصدق.
فاذا ما ادمجنا ذلك مع السياسات الاقتصادية التي لا تؤمن وظائف،
حيث لا يتم الاعتراف بعمل المرأة غير مدفوع الأجر على أنه عمل،
فسنحصل على أدنى معدل مشاركة للمرأة
في الاقتصاد الرسمي وفي سوق العمل».
مديرة مجموعة الأبحاث والتدريب للعمل التنموي (سي آر تي دي)،
وهي منظمة غير حكومية مقرها لبنان،
تعمل من أجل العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين «هناك دول ومجتمعات أبوية بشكل لايصدق.
فاذا ما ادمجنا ذلك مع السياسات الاقتصادية التي لا تؤمن وظائف،
حيث لا يتم الاعتراف بعمل المرأة غير مدفوع الأجر على أنه عمل،
فسنحصل على أدنى معدل مشاركة للمرأة
في الاقتصاد الرسمي وفي سوق العمل».
ويرجع ذلك جزئيا إلى قلة الفرص في القطاع الخاص،
كما يعتبر القطاع الحكومي أكبر صاحب عمل للنساء في العالم العربي
ذلك أنه ينظر إلى ظروفه وممارساته على أنها مناسبة للعائلة.
وفي مصر، يوفر القطاع الحكومي %56
من الوظائف للنساء في المناطق الحضرية.
كما يعتبر القطاع الحكومي أكبر صاحب عمل للنساء في العالم العربي
ذلك أنه ينظر إلى ظروفه وممارساته على أنها مناسبة للعائلة.
وفي مصر، يوفر القطاع الحكومي %56
من الوظائف للنساء في المناطق الحضرية.
ويقول المحللون انه اضافة إلى ذلك
فان الاعتماد المغالي فيه على القطاع العام
أدى إلى تفاقم وضع عدم التوافق بين المهارات واحتياجات سوق العمل،
لاسيما أن العديد من النساء
يتخرجن من كليات العلوم الانسانية
ذات الاستخدام المحدود خارج القطاع العام.
فان الاعتماد المغالي فيه على القطاع العام
أدى إلى تفاقم وضع عدم التوافق بين المهارات واحتياجات سوق العمل،
لاسيما أن العديد من النساء
يتخرجن من كليات العلوم الانسانية
ذات الاستخدام المحدود خارج القطاع العام.
كما أن معدل نمو فرص العمل في القطاع الخاص في المنطقة
يعاني من أجل استيعاب الداخلين الجدد إلى سوق العمل.
وتواجه المرأة معوقات في المنافسة على هذه الوظائف
نتيجة عوامل اجتماعية وثقافية.
يعاني من أجل استيعاب الداخلين الجدد إلى سوق العمل.
وتواجه المرأة معوقات في المنافسة على هذه الوظائف
نتيجة عوامل اجتماعية وثقافية.
تقول ياسمين نحاس دي فوريو،
نائبة الرئيس للاستراتيجية
والشراكات في شبكة التعليم للتوظيف
التي تعمل مع أصحاب العمل لتوفير التدريب للشباب للدخول إلى العمل
«الموضوع يتجاوز التدريب والمهارات،
انه يتعلق أيضا بالوصول إلى رأسمال الاجتماعي وشبكات العلاقات الاجتماعية
وهو ما تفتقده النساء على وجه الخصوص،
لأنهن لايجتمعن في المقاهي».
نائبة الرئيس للاستراتيجية
والشراكات في شبكة التعليم للتوظيف
التي تعمل مع أصحاب العمل لتوفير التدريب للشباب للدخول إلى العمل
«الموضوع يتجاوز التدريب والمهارات،
انه يتعلق أيضا بالوصول إلى رأسمال الاجتماعي وشبكات العلاقات الاجتماعية
وهو ما تفتقده النساء على وجه الخصوص،
لأنهن لايجتمعن في المقاهي».
وتقول فيشواناث
انه فضلا عن صعوبة الحصول على وظائف في القطاع الخاص،
يمكن أن تنظر اليها النساء على أنها «غير آمنة».
انه فضلا عن صعوبة الحصول على وظائف في القطاع الخاص،
يمكن أن تنظر اليها النساء على أنها «غير آمنة».
اذ تطلب بعض الشركات من النساء
العمل لساعات متأخرة في الليل أو السفر
وهو أمر غير مقبول اجتماعيا
أو في حالة الشركات الأصغر حجما
حيث يكون باقي الموظفين من الرجال،
تجد المرأة نفسها معرضة للتحرش الجنسي.
العمل لساعات متأخرة في الليل أو السفر
وهو أمر غير مقبول اجتماعيا
أو في حالة الشركات الأصغر حجما
حيث يكون باقي الموظفين من الرجال،
تجد المرأة نفسها معرضة للتحرش الجنسي.
وتعتبر مشاركة المرأة في أسواق العمل الرسمية
في العالم العربي
مؤشرا مضللا حول نشاطها الاقتصادي.
في العالم العربي
مؤشرا مضللا حول نشاطها الاقتصادي.
تقول أبو حبيب
«النساء يعملن، لكنهن يعملن في قطاعات غير منظمة
ويعملن في قطاعات تجعلهن يبدون وكأنهن غير مرئيات».
«النساء يعملن، لكنهن يعملن في قطاعات غير منظمة
ويعملن في قطاعات تجعلهن يبدون وكأنهن غير مرئيات».
ومن الصعب قياس الحجم الحقيقي للاقتصاد
غير الرسميفي العالم العربي،
لكن يعتقد أنه يشكل جزءا كبيرا من اجمالي الوظائف،
لاسيما بين النساء.
غير الرسميفي العالم العربي،
لكن يعتقد أنه يشكل جزءا كبيرا من اجمالي الوظائف،
لاسيما بين النساء.
ففي اليمن، على سبيل المثال،
يقدر عبدو سيف من برنامج التنمية للأمم المتحدة أن %80
من العمالة الزراعية في الملكيات الصغيرة
تدار من قبل نساء يعملن دون أجر لاعالة عائلاتهن.
يقدر عبدو سيف من برنامج التنمية للأمم المتحدة أن %80
من العمالة الزراعية في الملكيات الصغيرة
تدار من قبل نساء يعملن دون أجر لاعالة عائلاتهن.
ويقول المحللون
أن تعزيز حقوق المرأة في الاقتصاد غير الرسمي
سيشكل طريقة واحدة لتحسين تمكينهن اقتصاديا.
كما أن هناك حاجة لمنح المرأة امكانات وصول أفضل
الى الائتمان سعيا وراء تعزيز تأسيس المشاريع عندها.
أن تعزيز حقوق المرأة في الاقتصاد غير الرسمي
سيشكل طريقة واحدة لتحسين تمكينهن اقتصاديا.
كما أن هناك حاجة لمنح المرأة امكانات وصول أفضل
الى الائتمان سعيا وراء تعزيز تأسيس المشاريع عندها.
لكن تحسين الظروف الهيكلية لجعل فرص العمل الحالية
أكثر جاذبية للنساء أمر مهم للغاية أيضا،
سواء من خلال توفير وسائل نقل عام آمنة وبأسعار معقولة
أو اصلاح أنظمة أماكن العمل.
أكثر جاذبية للنساء أمر مهم للغاية أيضا،
سواء من خلال توفير وسائل نقل عام آمنة وبأسعار معقولة
أو اصلاح أنظمة أماكن العمل.
وتقول دي فوريو
«بدأنا برنامجا لحقوق العمال خاصا باحتياجات النساء،
ذلك أن أصحاب العمل يطلبون منهن العمل لأوقات اضافية.
ومن غير المقبول اجتماعيا
أن تبقى المرأة خارج منزلها لوقت طويل
وأن تعود إلى المنزل في وقت متأخر».
«بدأنا برنامجا لحقوق العمال خاصا باحتياجات النساء،
ذلك أن أصحاب العمل يطلبون منهن العمل لأوقات اضافية.
ومن غير المقبول اجتماعيا
أن تبقى المرأة خارج منزلها لوقت طويل
وأن تعود إلى المنزل في وقت متأخر».
ورغم المعوقات، فان الخبراء يرون أسبابا تدعو للتفاؤل
فرغم الاضطرابات التي ضربت المنطقة خلال العام الماضي
وتسببت بانكماش الفرص الاقتصادية،
يأمل البعض أن توفر الصحوة السياسية
التي عاشتها النساء
خلال الربيع العربي الزخم وقوة الدفع للتغيير.
فرغم الاضطرابات التي ضربت المنطقة خلال العام الماضي
وتسببت بانكماش الفرص الاقتصادية،
يأمل البعض أن توفر الصحوة السياسية
التي عاشتها النساء
خلال الربيع العربي الزخم وقوة الدفع للتغيير.
وكما تقول فيشواناث من البنك الدولي
«نشهد الكثير من الأمور التي هي في طور التشكيل
هناك فرص هائلة فضلا عن الكثير من المخاطر».
[COLOR=Gray]المصدر/ القبس الكويتية ..
«نشهد الكثير من الأمور التي هي في طور التشكيل
هناك فرص هائلة فضلا عن الكثير من المخاطر».
[COLOR=Gray]المصدر/ القبس الكويتية ..
[/COLOR]