المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : خطاب اعارة من الكفيل



منار ابراهيم
07/12/2019, 11:44 AM
خطاب اعارة من الكفيل ، الكثير من العمالة الوافدة على المملكة العربية السعودية عند بداية قدومهم يسألوا حول ما هو خطاب أعاره الكفيل، أو ما هي الإجراءات المتبعة لقدوم العمالة وتوفير كافة أوراقها، وما هو المطلوب منه توفيره لاستكمال الجراءات حتي يكون وضعه قانوني، لذلك عروس يقدم لك الإجراءات المتابعة لخطاب أعاره من الكفيل.

شروط إعارة العمالة من كفيل


تعتبر الإعارة المنزلية هي إعارة محصورة على الأسر السعودية فقط، وذلك بسبب ظروف خاصة التي تستدعي من الأسرة توفير العمالة المطلوبة والموافقة عليها من قبل صاحب العمل.
يتم حساب فترة الإعارة ضمن قائمة خدمات العمالة الأساسية من قبل صاحب العمل، وما يتم الترتب علبه من حقوق للعامل في عقد العمل والذي يتم الاتفاق عليه بين العامل وصاحب العمل أثناء فترة الإعارة.
يتم أولا استقبال طلبات المواطنين وتنظيم كافة إجراءات إعارة العمالة المنزلية من قبل إدارة الجوازات بعد التأكد من حاجة الأسرة لهذه الإعارة.
تنتهي صلاحية الإعارة بتاريخ انتهاءها أو أنتهاء رخصة الإقامة الخاصة بالعامل ولكن يمكن للصاحب العمل تجديدها من خلال اتباع إجراءات التجديد وموافقة بين جميع الأطراف.
يعتبر صاحب العمل الأصلي هو المقدم كافة الحقوق المستحقة على العامل أتجاه أي جهة خلال فترة الإعارة.
لا يتم الاستفادة من الإعارة إلا للتشغيل المطلوب منه الإعارة، وذلك بعد مصادقة الجوازات واستخراج بطاقة تصريح الإعارة وختمها من إدارة الجوازات المختصة.
لا يجوز إعارة عامل لغير الصاحب العمل نفسه.
يتم إعطاء صاحب العمل الأصلي المستفيد من العامل صورة العقد من الإعارة والتي يتم منح العامل بطاقة تصريح إعارة برقم العقد وتاريخه.
مع وجود عقد الإعارة لدي صاحب العمل والعامل، إلا أنه يحق للعامل أن يحمل إقامته وبطاقة تصريح الإعارة.

الأوراق المطلوبة اللازمة للحصول على خدمة إحضار عامل للإعارة وهي كالتالي:


لابد أولا من تعبئة نموذج طلب الإعارة.
وجود أصل وصورة جواز سفر الوافد.
تقديم أصل وصورة إقامة الوافد.
توقيع على نموذج الطلب من قبل الطرفين.
تقديم أصل وصورة بطاقة الكفيل صاحب العمل للمطابقة.
تقديم أصل وصورة بطاقة المستفيد للمطابقة.
وجود صورتين للوافد.

قواعد وقوانين إعارة عامل من كفيل


تقتصر هذه الاتفاقية بين أقرب الكفيل فقط وهم : الإخوة والأعمام وأبنائهم والأخوات والعمات والخالات والأخوال فقط.
لابد أن تكون هناك تواريخ محددة لهذه الاتفاقية ومنها تاريخ بداية وانتهاء، أو وجود انتهاء رخصة الإقامة، يمكن توافر هذه أو تلك ويمكن أيضا تجديدها لفترة أخرى بإتباع الإجازات الموافقة عليها.
تتم الإعارة بهدف تغطية عمل لدي الكفيل، وفي نفس طبيعة مهنة العمالة المنزلية ولفترة مؤقتة وليس دائمة.
لابد من استمرار بالالتزام بعقد العمل بين صاحب العمل " الكفيل " وبين العامل، أثناء فترة الإعارة واستمرار الكفيل في إعطاء العامل حقه.
يتم احتساب فترة الإعارة ضمن خدمات المكفول لدى صاحب العمل " الكفيل" وما يترتب عليها من حقوق للمكفول.
لابد من ضمان صاحب العمل الأصلي أمام المستفيد من خدمات العمالة وتقديم حقوقه خلال فترة الإعارة.
لا يجوز للمستفيد تشغيل عامل الإعارة إلا بعد الموافقة من إدارة الجوازات على العقد واستخراج بطاقة تصريح الإعارة ولا يجوز له بأي حال إعارته لغيره.
لابد من تقديم كافة الأرواق المطلوبة من صاحب العمل " كفيل "، والتي هي عقد الإعارة من أصل وصورتين يحتفظ بالأصل مع الأوراق الثبوتية لدى إدارة الجوازات ويعطى لكل من الكفيل والمستفيد صورة ويمنح المكفول بطاقة تصريح إعارة برقم العقد وتاريخه علماً بان وجود العقد لا يغني عن حمل المكفول إقامته وبطاقة تصريح الإعارة.
إذا ظهر أي نوع من أنواع الأخلال بالشروط والقوانين المذكورة، يعرض صاحب العمل للمساءلة القانونية وتطبيق النظام والتعليمات بحقه.