سلم رواتب الكادر الصحي 1442 ، سلم رواتب الكادر الصحي 1442 هو واحد من أهم السلم الوظيفي داخل المملكة العربية السعودية حيث صرحت عنه وزارة الصّحة في المملكة، لجميع الموظفين وأيضًا العاملين بداخل القطاع الصحيّ، ويتم تقديم مالرواتب من قبل الوزارة من أجل تحفيزهم وتسسجيع المواطنبن والدولة على خدمة الوظن، حيث يعتبر الكادر الصحي والتعرف على سلم الرواتب واحد من أهم التفاصيل التي يتم التعرف على كل ما تحتاج إليه من معلومات حول سلم رواتب الكادر الصحي 1442 من خلال هذا المقال على موقع عروس .

رواتب الوظائف الصحية في المملكة العربية السعودية

يعتبر سلم الرواتب واحد من الوظائف الصحية الهامة التي يتم إعطاء مقابلها المادي، في من الوظائف التي تستحق إطاء مبلغ مالي مقابل ما يعمل به، حيث يتم اختلاف نوع اوظيفة بحسب الوظيفة ودرجتها واختلافها ونوعها، ومؤخرًا كشفت وزارة الصحة بالمملكة العربية السّعوديّة عن وجود سلم رواتب خاص بالوظائف الصحية وذلك من أجل العاملين باللائحة الصادرة من خلال قرار مجلس الخدمة المدنية، حيث يتم عرض سلم أجور الممارسين الصحيين السعوديين والعاملين بداخل برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية، وهنا يأتي سلم رواتب الوظائف الصّحيّة من كافة الوظائف المعنية حيث يتم تقديم أنواع مختلفة من الخدمات الصحية للمرضى داخل المملكة العربية السعودية، سواء كان سلم الرواتب للأطباء أو الفنيين، أو الإداريين، والوظائف الأخرى المتاحة للمواطنين، حيث تشمل الوظائف كالآتي :
الفئة الأولى هي فئة الأطباء وتشمل كل من:

  • الأطباء الاستشاريين.
  • الأطباء النواب.
  • الأطباء المقيمين.

الفئة الثانية هي فئة الصيادلة وتشمل كل من:

  • الصيادلة الاستشاريين.
  • الصيادلة الأوائل.
  • الصيادلة.

الفئة الثالثة هي فئة الأخصائيين وتشمل:

  • الأخصائي الاستشاري.
  • الأخصائي الأول.
  • الأخصائي.

الفئة الرابعة هي فئة الفنيين والمساعدين الصحيين وتشمل:

  • الفنيين.
  • المساعدين الصحيين.

سلم رواتب الكادر الصحي 1442

يحتوي سلم رواتب الكادر الصحيّ على نوع من المسؤولية التي تتم من خلال تنظيم رواتب العاملين في كافة قطاعات الصحيّة داخل المملكة العربية السعودية بمختلف أنواعها ودرجاتها، والذي يبدأ السلم من أقل درجة في وزارة الصحة من الدرجة السابعة وصولاً إلى الدرجة الأولى للكوادر الخاصة بالصّحيين، حيث تختلف كافة الرواتب التي يتم منحها على حسب المهارات التي يمتلكها الموظفين أومن خلال عدد سنوات الخبرة، أو عن طريق التخصص الذي يساعد في الموظف داخل السلم، حيث يتم سلم رواتب الكوادر الصّحية لعام 1442هـ من خلال جدول وضع وقف لوزارة الصحة.

تفاصيل سلم الرواتب الصحي الجديد 1442

قامت وزارة الصّحة بالمملكة العربية السعودية بالتصريح حول كافة التفاصيل الخاصة بالسّلم الصحيّ الجديد، والذي يتم على أساس النحوّ الآتي:

  • حيث يتم توحيد سلم الرواتب للعاملين في كافة المستشفيات الحكومية العامة وأيضًا العمل على تحديد البدلات والحوافز التي يتم منحها للكفاءات المتخصصة والنادرة.

إجراء تغيير في الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة على النحو التالي:

  • فئة الصيادلة والأخصائيين: تم توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشتمل على ثلاثة مجموعات هي (صيدلي، وصيدلي أول، وصيدلي استشاري).
  • تم وضع المساعدين الصحيين (أ، ب) في فئة واحده تحت مسمى (مساعد صحي) كإجراء تنظيمي لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي.

يتم إجراء عن طريق دفع كافة العامليت بهذا الكادر الجديد، والذي يتم من خلال مجموعة من الزيادات المناسبة بالرواتب والتي تتفاوت من فئة إلى أخرى وأيضًا تندرج مع مجموعة من الفئات من داخل مستوى إلى مستوى آخر كالآتي :

  • فئة طبيب استشاري: بنسبة 30% تقريبا
  • فئة طبيب نائب: بنسبة 16% تقريبًا
  • فئة طبيب مقيم: بنسبة 15% تقريبًا
  • فئة صيدلي استشاري: بنسبة 41% تقريبًا (الحد الأعلى)
  • فئة صيدلي أول: بنسبة 25% تقريبًا (الحد الأعلى)
  • فئة صيدلي: بنسبة 10% تقريبًا.
  • فئة أخصائي استشاري: بنسبة 41% تقريبًا (الحد الأعلى)
  • فئة أخصائي أول: بنسبة 25% تقريبًا ( الحد الأعلى)
  • فئة أخصائي: بنسبة 10% تقريبًا.
  • فئة فني: بنسبة 10% تقريبًا.
  • فئة مساعد صحي: بنسبة 10% تقريبًا.

لابد من توفير السكن العيني لكلًا من للأطباء البشريين وأطباء الأسنان داخل المرافق الحكومية، والتي تساعد في العاملين بها إذا تم التعذر لابد على الجهة المعنية بتوفر وحدات سكنية من خلال الاستئجار أو يتم التعاقد عليها من مجموعة من أسماء الأطباء، بحيث لا يتم التجاوز بتكلفة سنوية للوحدة مبلغ (50.000 ريال سعوديّ).
إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة ووفقاً للتفصيل التالي:

  • بدلات نقدية بنسبة (30%) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وهي (بدل ندرة) للتخصصات النادرة و(بدل تميز) لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص.
  • بدلات نقدية مقطوعة وتشمل (بدل تدريب) بما لا يتجاوز مقداره (2000) ريال شهريًا كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب وفق ضوابط محدده، و(بدل إشراف) للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية مقدراه (3000) ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية، و(5000) ريال في المستشفيات التخصصية والمرجعية.
  • درجات إضافية تمنح لبعض التخصصات الصحية.
  • بدل عن ساعات العمل الزائدة؛ وذلك لمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية تزيد عن ساعات العمل المقررة باللائحة وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأة العمل الإضافي.
  • معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم على أن يعين لاحقًا على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه.
  • معاملة المشمولين بسلم الأجور معاملة المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من حيث بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية وبدل العمل في أقسام العزل وبدل مزاولة الطب الشرعي.
  • صرف مكافأة لشاغل الوظيفة الصحية السعودي المشمول بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات.

سلم رواتب الفنيين الصحيين 1442

  • الراتب الأساسي: 4670 ريال.
  • العلاوة السنوية: 360 ريال.
  • بدل النقل: 700 ريال.
  • بدل ساعات إضافية: 934 ريال.
  • المحسوم للتقاعد: 420.3 ريال
  • صافي الراتب: 5883.7 ريال.
  • صافي التقاعد 2335 ريال.