نظام الاجازات الجديد للقطاع الخاص ، ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، كافة الشركات التي تعمل في القطاع الخاص بالالتزام بمنح إجازات مرضية وإجبارية لكل من يعمل في هذا القطاع والالتزام فيما سبق بمواعيد الحظر والتي تفرض على الشركات منح 14 يوم إجازة، ولا يتم محسبتيها من ضمن رصيد الإجازات للفئات " المرأة الحامل، ومن يعاني من وحود أي أمراض مزمنة مثل ضيق بالتنفس، نقص المناعة، وأيضا مستخدمي أدوية مثبتات المناعة، والأورام، ومن يعانون من الأمراض أخرى مزمنة "، وكذلك يتم تطبيق الحجر المنزلي لمة 14 يوم، على جميع العاملين العائدين من السفر من خارج المملكة، وعدم تمكين من قضاء العمل إلا بعد إنتهاء فترات الحجر المنزلي، وأيضا إحالة كل من تظهر عليه أعراض الإصابة بالفيروس ووصل إلى الرعاية الطبية، عروس يقدم لك اليوم النظام الخاص بالإجازات للقطاع الخاص الجديد في المملكة.

نظام الإجازات الجديد للقطاع الخاص

يعتبر النظام السعودي الخاص بقرارات الإجازات الجديدة والتي تبذلها حكومة المملكة العربية السعودية، في مواجهة فيروس كرورنا المستجد ومنع انتشاره في البلاد، الحد من الإصابات به بين المواطنين، وذلك وفقا لما جاء من قرارات التي صدرت عن اللجنة المشكلة بتوجيه المقام السامي لهذا الغرض، حيث بينت الوزارة في بيانها الجديد مجموعة من القرارات الداخلية التي تتعلق بالرحالات الخارجية، والداخلية الجوية التي تأتي من وإلى السعودية، تعليق المسافرين إلا من الحالات الاستثنائية، وذلك لحين الانتهاء من إعلان حالة الحجر المنزلي، ومنذ هذا الوقت والحكومة تفرض على المواطنين الحجر الصحي عليهم بعد عودتهم إلى المملكة، حيث لم يتمكن المواطنين من العودة أو الذهاب للقيام برحالات طوال فترة الحجر، حيث وجها أنفسهم بالعزل المنزلي.

حيث أشادت الوزارة بأصحاب المنشأة في القطاع الخاص بالالتزام بكافة القرارات وذلك بسبب حماية المواطنين من تفشي المرض والحد من الإصابات الجديدة، وذلك من خلال إرسال الملاحظات أو البلاغات من خلال تحميل وتنزيل برنامج رصد أو من خلال الاتصال الموحد عبر الهواتف الذكية وهو الرقم 19911، أو من خلال إرسال رسائل عبر الحسابات الخاصة بالوزارة على كافة وسائل التواصل الاجتماعي.

نظام الإجازات الجديد للقطاع الحكومي

أما في يخص القطاع الحكومي والجهات الحكومية في مختلف أنحاء المملكة، أنها سوف تتخذ الكثير من الإجراءات الاحترازية وذلك بهدف منع أنتشار الفيروس كرورنا في المملكة، وذلك من خلال تعليق فترات العمل والحضور لمقراته في جميع الجهات الحكومية، وذلك لمدة تحددها الوزارة حتي تمنع تفشي المرض والحد من انتشاره في البلاد، وبكن لا يشمل هذا القرار بعض القطاعات ومنها القطاع الصحي والأمني والعسكري، وأيضا مركز الأمن الإلكتروني، وأيضا منظومة التعليم عن البعد والتي تقدم من قبل وزارة التعليم، وحرصاً منها على استمرار تقديم كافة الخدمات التي يحتاج إليها المواطن مع الحرص على استمرار تقديم خدمات للعملاء خلال القنوات التقنية دون التأخير، وذلك خلال فترة التعليق حضور المواطنين لمقرات العمل، ولابد من التزام الجهات الحكومية الالتزام بما جاء من قرارات جديدة وذلك تحقيقا للمصحة العامة ومصالح الشخصية للمواطنين والحفاظ علي صحتهم، وهناك مجموعة من القرارات التي تم تطبيقها :

  • أولًا : لابد على الحكومة أن تقوم بالاستمرار في قيام فيما تقدمه من مهام مختلفة خلال فترات التعليق والحضور لمقرات العمل، وذلك من خلال استخدام البرامج الخاصة بالتقنية ووسائل التواصل الإلكترونية الرسمية والتي دون الحاجة إلى الحضور اليومي، مع الالتزام بالسياسات وإجراءات الخاصة بالأمن والسلامة.
  • ثانيا : يكون حضور المواطنين للأهمية الكبري، حيث يتطلب العمل منهم الحضور الضروري، في أضيق النطاقات، وأقل عدد موظفين، للأعمال التي لا يمكن أداؤها من خارج مقر العمل والتي لا يمكن تأجيلها.
  • ثالثا ً: القيام بدور فعال في التواصل المؤسسي، سواء منسوبي الجهة ومستفيديها، لابد من التوعية المستمرة حول اتخاذ كافة الإجراءات الوقائية التي لا تؤثر على سير العمل، حيث يمكن لمسؤولي الموارد البشرية وموظفي الجهات الحكومية، التعرف على كل ذلك من خلال الموقع الرسمي على الأنترنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.