الشخصية القيادية هل أنت شخصية قيادية ؟ ، الشخصية القيادية لا تأتي لوحدها بل يتم اكتسابها من خلال التربية وأفراد العائلة والبيئة الحيطة بك، فتعالاتك اليومية هي من تجعلك تخوض التجارب والخبرة التي على أسسها يتم بناء الشخصية من خلال الصفات والسمات المختلفة بك، ففي كل بيت يحمل الكثير من أفراد العائلة الواحدة ولكن بصفات وسمات شخصية مختلفة، فنلاقي القيادي الذي دائما لديه نزعة التحكم والسيطرة ونلاحظ التابع له الذي ينفذ الخطط، وللشخصية القيادية العديد من الصفات الهامة الذي يتحلى بها الشخص للوصول إلى دور القائد، فعروس يقدم لك مجموعة من الصفات التي تعرفك هل أنت شخص قيادي أم لا.

ما هي الشخصية القيادية

الشخصية القيادية هو ذلك الشخص الذي يحتل منصب مهم ومؤثر في حياة الآخرين، فالشخص القيادي يتمتع بالعديد من الصفات ومن أهمها أن يكون لديه كاريزما، التي تعمل الناس يلتفوا من حوله، يمنون بما يقوم به، ولا يفرض على الشخص القيادي أن يكون معروف أو يملك سلطة عليا على حد سواء، بكل يكفي أن يؤثر بشكل كبير وفعال على كل من حوله.

صفات الشخصية القيادية

  • لابد أن يتحلى الشخص القيادي بنوع من الديمقراطية الكبيرة التي تبعد تماما عن الارتباط بالفوضي والصرامة والتزمت، فالديمقراطية القيادية تعني وضع الخطط التي يتم يمكن تحقيقها على أرض الواقع لا الخيالية التي تظل مجرد كلامات فقط، وتتناسب أيضا مع الموقف والإمكانيات المتاحة.
  • يعتبر الشخص القيادي قدوة حسنة ومثل للأخلاق العليا لكافة الأشخاص المحيطين به أو الأشخاص الذي يعتبر هو القائد عليهم.
  • لا يهتم بالشائعات ولا الأقاويل خصوصاً من كانت نابعة من أشخاص منافقين.
  • شخص ملتم بالعادات والتقاليد والأعراف الاجتماعية، ويحترمها ويقدرها في مكانته، بل ويطبقها ولكن ليس بشكل مبالغ فيه بالعقل والحكمة.
  • لديه حب القراءة والاطلاع المستمر على المعارف والعلوم، يساعد ذلك في حصوله على قدر كبير من التأثير على الأشخاص.
  • يعمل وسط ضغط شديد، ولديه القدرة على تحمل الضغط والخروج منه بنتائج كبيرة ومرضية.
  • يتسم بالعفوية والتلقائية ولكن بشكل دبلوماسي ذكي.
  • يعمل على حل كافة المشكلات بأقل التكلفة ومن أقصر الطرق، يقدم دائما الحلول المبتكرة، ولكن لا تأتي من الفراغ بل هي نتائج للكثير من الإطلاع والقراءة المستمرة.
  • نادرا ما يحدث الكثير من المشاكل للشخص القيادي فهو أذكر من الوقوع في الأخطاء، ولكنه ليس معصوم من الخطأ ولكن يتحرى الدقة بل الوقوع به.
  • لابد أن يكون معروف عنه الصدقة مع نفسه ومع الآخرين.
  • لا يمل من العمل مهما كان كبير ومجهد، بل يشتهر بأنه شخص دؤوب ولديه شغف للعمل دائماً.
  • لديه مظهر جذاب ورائع وأنيق، يظهر دائما بصورة منمقه جيدة، لديه ما يميزه في مظهره فالظهور بالعفوية الأناقة هو جزء من شخصيته.
  • لابد أن يتحلى بالشجاعة والجراءة في أقواله وأفعاله، واسع الأفق، يبني أفكاره على الابتكار والتجديد، لا يتبني الأفكار القديمة بل يحاول تجديدها وإضافة بصمته الجديدة ومختلفة عليها.
  • لابد أن يهتم بمصالح الناس كثيرا والسعي المستمر على تحقيقها، لديه دائما نظرة تفاؤلية ومعنويات عالية، تظهر في أكثر الأوقات شدة ، حتي يستطيع تخطيها والنجاة منها بأقل الخسائر.
  • لديه قدرة كبيرة على الإقناع، حاضر الذهن وسريع البديهة.
  • يتحلى بقدرات هائلة على ضبط النفس والتحكم في الانفعالات.
  • لديه ثقة بالنفس وصحة نفسية سليمة.
  • يتمتع بقدرات اختيار الشخص المناسب في المكان المناسب، كما أنه لديه خبرة في اتقاء من هم قادرين على النجاح معه.

تصنيف الشخصية القيادية

من خلال النقاط التالية سوف تتعرف على إذا كنت ذات أنواع وتصنيفات الشخصية القيادية، وذلك من خلال التصنيفات التي وضعها علماء النفس وهي :

  • القائد الديموقراطي

هو الشخص الذي يحب سماع كل من حوله وخاصة الأشخاص الأقرب له من يثق بهم كثيرا، وبناء على ذلك يقوم باتخاذ القرارات الصحيحة لمصلحة الجميع.
  • القائد الإسمي

هو شخص لا يحمل أي صفة من صفات الشخصية القيادية، ولكن تم وضعه في هذا المنصب من خلال المجيد والتملق، فهو يفضل المنصب على العمل به.
  • القائد المتسلط

هو شخص أناني ومتغطرس، يظن دائما أنه هو الوحيد القادر على اتخاذ كافة القرارات المختلفة وهو من يفهم كل شيء دون الرجوع لأحد، فهو قائد دكتاتوري.